Une journée passionnante hier, dans laquelle nous sommes intervenus pour sensibiliser les collaborateurs à une thématique dont on parle de plus en plus, grand bien nous fasse!: la diversité.
En effet, comme il a été rappelé au cours d'une des conférences de la journée, il n'y a en fait que 18% des français qui n'appartiennent pas à une forme de diversité. C'est donc la majorité d'entre nous qui est concernée, et il est plus que temps que les entreprises le prennent en compte.
Mais le plus surprenant, ce n'est pas tant que le thème concerne beaucoup de monde: c'est que la diversité est intimement liée à la performance d'une entreprise. Intimement liée.
Le responsable de la journée l'a souligné en préambule: ++la performance d'un groupe n'a aucun lien avec la performance des individus qui le composent. Elle est uniquement liée à la qualité des échanges entre ses membres++. C'est dingue non? Plus les gens sont différents et parviennent à communiquer entre eux, en reconnaissant et en capitalisant sur leurs différences, plus ils sont efficaces.
Mais pour cela, il faut d'une part les sensibiliser au fait que la diversité est une richesse - c'est ce que nous avons fait hier par le biais d'animations originales (les détails ici) - et d'autre part, les aider à mieux se connaître.!!!!